Регистрация ООО с иностранным участником в 2021 г

Бизнес офлайн
Содержание
  1. 1. Требования и ограничения для иностранцев-учредителей ООО
  2. Особые требования к учредителям
  3. Ограничения по видам деятельности
  4. Налоговые особенности
  5. Как закрыть (ликвидировать) юридическое лицо
  6. Отличие филиалов и представительств от иных обособленных подразделений. Главный признак обособленного подразделения
  7. Сколько представительств можно иметь
  8. Чем отличается юридическое лицо от физического лица
  9. Понятие филиала юридического лица, его права в соответствии с ГК РФ
  10. Расчетный счет для юридического лица
  11. Виды организаций
  12. Коммерческие
  13. Некоммерческие
  14. Руководители филиалов и представительств
  15. Чем отличается юридическое лицо от индивидуального предпринимателя
  16. Оборудование рабочих мест
  17. Проблема территориальной обособленности
  18. Вопросы имущественной обособленности
  19. Что собой представляет юридическое лицо
  20. Признаки обособленного подразделения
  21. Положение о филиале
  22. Обособленное подразделение в налоговом праве
  23. Возможности юридического лица
  24. Обязательность отражения сведений о филиалах и представительствах в ЕГРЮЛ
  25. Создание филиалов и представительств
  26. Порядок назначения руководителя обособленного подразделения, схема внесения изменений в Устав
  27. Как получить статус юридического лица
  28. 2. Документы для регистрации ООО с иностранцем-учредителем
  29. Общий список документов:
  30. Дополнительные документы для учредителей-иностранцев:
  31. Дополнительные документы для иностранных организаций, выступающих учредителями:
  32. Представительство юридического лица, понятие и права подразделения
  33. Налогообложение юридических лиц
  34. ОСНО
  35. УСН (Упрощенная система налогообложения)
  36. ЕСХН
  37. ЕНВД




1. Требования и ограничения для иностранцев-учредителей ООО

Для иностранцев, желающих стать учредителями российского ООО, существует ряд требований и ограничений.

Особые требования к учредителям

  • Иностранная организация с единственным учредителем не может создать российское ООО с участником. Нам нужен как минимум еще один владелец.
  • При создании страховой компании доля иностранных инвестиций не должна превышать 50%.
  • Если доля иностранной организации в уставном капитале ООО превышает 49%, льготы для малого бизнеса не применяются.
  • Учредители-нерезиденты РФ должны иметь в банке два счета — в иностранной валюте и в рублях, на которые будут переводиться конвертируемые переводы, например, дивиденды.
  • Уставный капитал ООО с иностранными инвестициями должен быть измерен в рублях.

Ограничения по видам деятельности

Компании с иностранным участием не могут заниматься крупной издательской и телекоммуникационной деятельностью, работать в сфере обороны, а также в изучении и добыче природных ресурсов. Существуют ограничения на деятельность с радиоактивными отходами и некоторые зоны страхования.

ООО с иностранными учредителями запрещено покупать или арендовать порты, приграничные земли и сельскохозяйственные земли не могут быть приобретены. Разрешена только аренда сельскохозяйственных земель, но при условии, что иностранные инвестиции составляют большую часть законной ренты.

Налоговые особенности

Если доля иностранной материнской организации в уставном капитале российской компании превышает 25%, ООО не имеет права применять упрощенную систему налогообложения. При этом размер доли иностранных учредителей — физических лиц никоим образом не препятствует применению упрощенного налогового режима.

Кроме того, налоговый кодекс предусматривает повышение ставки налога на дивиденды, выплачиваемые иностранным учредителям — 15%, а для россиян — 13%.

Как закрыть (ликвидировать) юридическое лицо

Прекращение работы компании происходит по разным причинам. Возьмем классический вариант, когда юридическое лицо ликвидируется добровольно, без проблем с инспекцией ФНС и долгов перед кредиторами.

Подробные (краткие) действия):

  • Принятие решения о ликвидации, создание ликвидационной комиссии.
  • Подача документов в ИФНС в течение 3 дней: сообщение формы Р 15016 с нотариальным заверением, протокол собрания или решение учредителя.
  • Уведомление контрагентов.

Примечание: в «Вестнике государственной регистрации» необходимо опубликовать сообщение о прекращении деятельности компании, сроки подачи претензий к юридическому лицу.

  • Уведомление об увольнении наемного персонала сотрудникам компании и отправка уведомления в Службу занятости.
  • Подготовка промежуточного баланса, передача в налоговую.
  • Урегулирование обязательств в порядке очередности, установленной ст. 64 ГК РФ.
  • Подготовка окончательного ликвидационного бюджета.
  • Отчет в инспекцию Федеральной налоговой службы по налогам и сотрудникам компании.
  • Подача документов в ИФНС для ликвидации.

При ликвидации стоит учесть причину закрытия компании, причины, а также наличие / отсутствие задолженности. Если предприятие прекращает свою деятельность в связи с банкротством, процедура регулируется не Гражданским кодексом РФ, а одноименным законом.

Отличие филиалов и представительств от иных обособленных подразделений. Главный признак обособленного подразделения

Мы установили, что филиалы и представительства обладают рядом характеристик, отличающих их не только от юридических лиц, но и от других обособленных подразделений, а именно:

  1. нахождение за пределами штаб-квартиры организации;
  2. передача права собственности создавшей их организацией;
  3. наличие сведений о них в учредительных документах юридического лица и в Реестре юридических лиц Единого государства;
  4. наличие отдельного утвержденного документа (Положения), на основании которого они действуют;
  5. назначение их руководителей компетентным органом юридического лица и осуществление их полномочий на основании доверенности, выданной юридическим лицом;
  6. выполнение всех функций организации или их части (для филиала);
  7. представление интересов организации и осуществление их защиты (для представительств).

При этом судебная власть исходит из того, что для квалификации отдельного структурного подразделения как филиала или представительства необходимо, чтобы все признаки, перечисленные в ст. 55 ГК РФ (Постановление Федеральной антимонопольной службы по Московскому округу от 04.07.2007 N КА-А41 / 5937-07-П). А отсутствие хотя бы одного из них означает, что такое подразделение юридического лица не может быть признано филиалом или представительством.

Согласно их определению, данному в Налоговом кодексе Российской Федерации, обособленное подразделение для целей налогообложения характеризуется следующими характеристиками: наличие стационарных, оборудованных рабочих мест, созданных за пределами головного офиса самой организации на срок более одного месяца, в месте, где осуществляется деятельность данной организации.

Наличие рабочих мест — ключевая особенность любого отдельного структурного подразделения, позволяющая определить, обязана ли организация его регистрировать. Аналогичный вывод содержится в Письме Минфина РФ от 4 мая 2007 г. N 03-02-07 / 1-214: «Из смысла указанных положений п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ в совокупности со ст. 16, 20, 22 и 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс Российской Федерации) следует, что основной особенностью обособленного подразделения организации является то, что эта организация осуществляет деятельность в Российской Федерации за пределами ее штаб-квартиры, через стационарное рабочее место, оборудованное для ее сотрудника. «Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации определяет рабочее место как место, где работник должен находиться или куда он должен прибыть в связи со своей работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. В связи с этим положением Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов Российской Федерации неоднократно указывал в своих письмах, что, если организация не создала хотя бы одно постоянное рабочее место для своих сотрудников, которое прямо или косвенно находится под контроля данной организации, причины создания налоговой отчетности по данной организации по месту нахождения деятельности нет (см. Письмо от 5 августа 2005 г. N 03-02-07 / 1-211 и Письмо от 8 августа 2006 г. N 03-02 -07 / 1-212).

Сколько представительств можно иметь

Сколько филиалов может иметь юридическое лицо
В настоящее время действующее законодательство не ограничивает количество филиалов компании. При этом каждое юридическое лицо вправе самостоятельно определять количество своих филиалов на основании положений, указанных в его учредительном договоре.

Каждая организация имеет право включать положения о филиалах в свой устав и открывать их в любом городе. Главное условие — это юридическая регистрация всех существующих объектов и регистрация по месту их нахождения.

Чем отличается юридическое лицо от физического лица

Юридическое лицо отличается от физического лица правовой природой правосубъектности: правоспособностью, правоспособностью, ответственностью за нарушение закона.

Юридические лица, независимо от выбранной организационно-правовой формы, обязаны соблюдать российское законодательство и регистрироваться в Реестре юридических лиц единого государства.

Понятие филиала юридического лица, его права в соответствии с ГК РФ

Понятие «филиалы» определяет их как отдельные подразделения, созданные по желанию юридического лица, в обязанности которых входит представление интересов основной организации.

Поскольку филиалы не имеют собственного юридического статуса, они наделены правами от головной организации. Список прав дочерней компании может включать множество полномочий, например:

  • заключение договоров и регистрация договоров с контрагентами, а также изменения и дополнения в содержание документов;
  • нанять на работу новых людей, подготовив все необходимые документы;
  • поиск новых подрядчиков.

Понятие «права филиала» может включать в себя множество других полномочий. Основным аспектом является то, что в уставе юридического лица обязательно должен быть перечень прав каждой дочерней компании, а также другая необходимая информация, например, местонахождение, перечень прав собственности, правовой статус единицы, должность, порядок оформления изменения, обязанности и т д

READ  Как оформить лицензию на такси в 2021 году

Перечень основных функций филиала также устанавливается юридическим лицом самостоятельно. Набор полномочий может быть полностью равен полномочиям основной организации или может существенно отличаться от нее.

В любой момент руководство юридического лица может внести изменения в устав организации, ограничив полномочия филиалов или наоборот, наделив их дополнительными правами.

Расчетный счет для юридического лица

Закон не устанавливает императивной обязанности для организаций открывать текущий счет. Организации всегда открывают счета в крупных российских банках. Предлагается выбор тарифов на услуги: эконом, стандарт и бизнес.

Виды организаций

Статья 50 Гражданского кодекса регулирует все типы организаций.

Коммерческие

  • Общество: экономическое
  • Партнерство: экономическое
  • Фермы: фермерские, крестьянские
  • Партнерство
  • Кооперативы: производство
  • Предприятия: унитарные

Некоммерческие

  • Кооперативы: потребительские, кредитные, сельскохозяйственные.
  • Организации: общественные
  • Социальные движения
  • Альянсы
  • Ассоциации
  • Товарищества, казачьи общества, общины малочисленных народов РФ, фонды, государственные учреждения, религиозные организации, палаты права и образования, госкорпорации

Общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества отличаются от коммерческих организаций. Последние могут быть публичными и непубличными: между ними есть принципиальная разница.

Примечание. Большинство акционерных обществ — это крупные предприятия, которые составляют основу экономической деятельности России. Непубличные АО распределяют акции только среди держателей, каждый из которых не имеет права на открытую подписку на ценные бумаги. А в публичных акционерных обществах эти ограничения отсутствуют, как и преимущественное право других акционеров на покупку акций владельца, покидающего юридическое лицо.





Руководители филиалов и представительств

Филиалы и представительства организованы отдельно от создавшего их юридического лица. Это означает, что их руководители назначаются юридическим лицом и действуют на основании выданной им доверенности. Высший арбитражный суд, а затем и Верховные суды неоднократно подчеркивали этот момент. Так, 23 июня 2015 г. Пленум Вооруженных Сил РФ принял Постановление No. 25, в которой он еще раз пояснил, что основные полномочия руководителя филиала (или представительства) подтверждаются только его доверенностью, а не уставом или уставом юридического лица.

примечательно, что в 1996 г п.20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 01.07.1996 N 6/8 «О некоторых вопросах, касающихся применения части первого кодекса Гражданского кодекса Российской Федерации »указано, что:« При разрешении спора, вытекающего из договора, подписанного руководителем филиала (представительства) от имени филиала и без ссылки на то, что договор заключен от имени юридического лица и посредством его доверенности необходимо удостовериться, имел ли руководитель филиала (представительства) на момент подписания договора соответствующие полномочия, выраженные в правилах о филиале и доверенности. Операции, совершенные руководителем филиала (представительства) при наличии таких полномочий, считаются осуществленными от имени юридического лица».

Прошло чуть меньше 20 лет, и Верховный суд, разъяснив этот момент, счел необходимым убрать фразу «в Положении об отрасли». Поэтому он далее подчеркнул, что полномочия начальника подтверждаются только доверенностью.

Чем отличается юридическое лицо от индивидуального предпринимателя

Главное, на что обращают внимание предприниматели при принятии решения, что открыть, — это наличие для юридических лиц большего количества рабочих мест. Индивидуальный предприниматель не может нанять ломбард или страховую организацию. Кроме того, юридическое лицо всегда можно выставить на продажу.

Оборудование рабочих мест

В правоприменительной практике создание хотя бы одного стационарного оборудованного рабочего места организации вне места ее нахождения признается созданием обособленного подразделения организации вне зависимости от того, отражено ли его создание в составной или иной организационно-административной структуре документы организации.

Работник — это место, где работник должен находиться или куда он должен прибыть в связи со своей работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

Оснащение стационарного рабочего места означает создание всех условий, необходимых для выполнения рабочих обязанностей, а также самого выполнения этих функций. При этом, как показывает арбитражная практика, ни форма организации работы (вахтовая работа или командировка), ни срок пребывания конкретного работника на созданном организацией фиксированном рабочем месте не имеют юридического значения для регистрация юридического лица по месту его ПП (см., например, решения ФАС СЗО от 02.11.2007 по делу № А26-11293 / 2005, ФАС СЗО от 21.09.2006 № Ф08-4234 / 2006-1814А).

Признаки обособленного подразделения, определенного п. 2 ст. 11 НК РФ, доступны, например, в случае аренды офисного помещения, территориально отделенного от штаб-квартиры организации, которое оборудовано для ведения переговоров и в месте переезда в командировки руководителей или постоянно присутствуют другие представители организации (Письмо Минфина России от 10.04.2018 № 03‑02‑07 / 1/23401).

Но в ситуации с удаленными работниками финансисты считают, что признаков создания ОП нет (см. Письма от 19.01.2018 № 03-02-07 / 1/3617, от 26.03.2014 № 03-02- 01.07.13157, от 17.07.2013 № 03-02-07 / 1/27861).

Согласно ст. 312.1 ТК РФ удаленная работа — выполнение определенной трудовым договором трудовой функции за пределами головного офиса работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (также расположенного на другой территории), за пределами рабочее место, территория или стационарный объект, прямо или косвенно находящиеся под контролем работодателя, при условии использования общедоступных информационных и телекоммуникационных сетей, включая Интернет, для выполнения этой должностной функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и сотруднику по вопросам, связанным с его выполнением.

В этих письмах Минфин со ссылкой на п.9 ст. 83 Налогового кодекса РФ резюмируется: налогоплательщик вправе обратиться в налоговый орган по месту нахождения организации, которая принимает решение на основании документов, представленных организацией, о выполнении работ по месту жительства удаленность от своих сотрудников.

Проблема территориальной обособленности

Территориальная изоляция или расположение за пределами местонахождения организации также является важной отличительной чертой как филиала, так и представительства. В соответствии с пунктами 2 и 3 ст. 54 ГК РФ местонахождение юридического лица определяется местом его государственной регистрации и указывается в его учредительных документах.

В 90-е и «ХХ век» между юристами шли жаркие споры о том, что такое «местонахождение» юридического лица? Некоторые считали, что это был конкретный адрес, например, место, улица, дом, офис, где находится постоянно действующий исполнительный орган юридического лица, или, в его отсутствие, другой орган или лицо, уполномоченное действовать от имени юридического лица, без доверенность, информация о которой содержится в Реестре юридических лиц единого государства (далее: Реестр юридических лиц единого государства). В соответствии с этим предположением территориальная изоляция означает, что если дополнительный офис компании находится в поселении, на той же улице, а также в том же доме с юридическим лицом, которое их создало, но в другом помещении, они могут безопасно по этому основанию обратитесь в филиал или представительство.

Другие юристы считали, что местом нахождения юридического лица следует считать не конкретный почтовый адрес, содержащийся в Реестре юридических лиц единого государства, а принадлежащий конкретному субъекту Российской Федерации (например, Санкт-Петербург, Москва, Россия). Саратов и т.д.).

Этот спор разрешился только в 2015 году, когда законодателем был принят закон № 209-ФЗ от 29 июня 2015 года. Данным нормативным актом внесены изменения в Гражданский кодекс Российской Федерации и установлено, что местом нахождения юридического лица является конкретный населенный пункт (муниципальное образование) на территории Российской Федерации. В свою очередь, адрес юридического лица указывается в Реестре юридических лиц Единого государства в пределах его местонахождения.

Таким образом, территориальная изоляция как признак филиала или представительства означает, что их юридическое лицо может быть создано только за пределами места его нахождения, то есть вне населенного пункта (муниципалитета), в котором зарегистрирована материнская компания.

Вопросы имущественной обособленности

Обособленность филиалов и представительств, как их следующая важная особенность, означает, что, во-первых, они имеют право владеть и пользоваться имуществом, закрепленным юридическим лицом на отдельном балансе, и, во-вторых, они имеют право иметь отдельный текущий счет.

READ  Как проходит регистрация ИП через МФЦ в 2021 году

Однако с «отдельным бюджетом обособленного подразделения» не все так просто. Законодательство вообще не знает такого термина. На практике он задуман как документ, сообщающий информацию о деятельности хозяйствующего субъекта, а также как метод учета показателей, позволяющий соотнести их друг с другом. В п. 8 ПБУ 4/99 «Бюджет организации» указано, что в такой отчетности должны быть указаны показатели деятельности всех дочерних обществ. Отсюда вывод: филиалы не формируют отдельную отчетность и не готовят отдельную финансовую отчетность. Следовательно, когда в нормативных актах говорится об «отдельном бюджете», они просто означают перечень показателей, которые юридическое лицо установило для своих подразделений, выделенных в «отдельный бюджет».

Кроме того, филиалы и представительства фактически владеют и используют только имущество (и средства), закрепленное за ними организацией. Они не имеют права распоряжаться, оперативное управление или хозяйственное ведение — имущественные права и ответственность перед ними.

Что собой представляет юридическое лицо

Под юридическим лицом мы понимаем юридические лица, предприятия, компании и предприятия, зарегистрированные в соответствии с действующим законодательством, в собственности или оперативном управлении которых находится отдельная собственность. Эти организации несут ответственность своим имуществом по всем обязательствам, а также имеют право совершать покупки самостоятельно, обладают имущественными правами, а также выступают в судебных процессах в качестве ответчиков или истцов. Каждая организация в РФ должна иметь 4 характеристики:

Признаки юридического лица Подробная информация
Иметь учредительную документацию Документы содержат структуру управления организации, подразделения компании, их цели и устав компании. Орган управления общества может быть коллегиальным (правление, совет директоров) или единоличным (директор).
Отдельное имущество У организаций есть такие атрибуты, как их баланс, уставный капитал и т.д., и банковский счет также может быть индикатором изоляции.
Родовая ответственность Каждое юридическое лицо должно нести ответственность за результат своей хозяйственной деятельности. Она должна нести ответственность по долгам собственным имуществом, но компания не отвечает по долгам участников или учредителей. Но в некоторых случаях участники или учредители несут ответственность своими силами, если это условие предусмотрено в уставе.
Возможность участвовать в гражданских сделках от своего имени, выступать в качестве ответчика или истца в суде Юридическое лицо вправе от своего имени заключать различные сделки, покупать или продавать, получать права и обязанности. В судебных процессах организации действуют от своего имени, поскольку они являются юридическим лицом.

Признаки обособленного подразделения

В целях применения Налогового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, касающихся налогов и сборов, признание обособленного подразделения организации как такового осуществляется при наличии следующих признаков, предусмотренных п. 2 « Изобразительное искусство. 11 Налогового кодекса Российской Федерации:

1) организация деятельности через свои подразделения, территориально отделенные от места нахождения организации;

2) создание оборудованных рабочих мест по месту осуществления данной деятельности на срок более одного месяца.

Подразделение организации, не являющееся филиалом или представительством и не обладающее признаками, указанными в п. 2 ст. 11 НК РФ, не признается для целей Налогового кодекса обособленным подразделением организации (Письмо Минфина России от 18.08.2015 № 03-02-07 / 1 / 47702).

Ниже приведены некоторые примеры, основанные на письмах регулирующих органов, в которых говорится о наличии или отсутствии вышеупомянутых знаков.

При этом отметим, что, как правило, буквы заканчиваются ссылкой на п.9 ст. 83 НК РФ: в случае возникновения у налогоплательщиков затруднений с определением места регистрации решение на основании предоставленных ими данных принимает налоговый орган.

Положение о филиале

Филиалы и представительства действуют на основании отдельного документа (Положения), который является внутренним документом организации (т.е.не подлежит государственной регистрации) и утверждается органом, в компетенцию которого входит принятие решения о создании филиал или представительство. Следует отметить, что нет никаких юридических обязательств относительно содержания Регламента.

Обособленное подразделение в налоговом праве

Мы изучили сходство филиала и представительства и различия между ними, определили порядок их регистрации. Теперь стоит поговорить о другом понятии, используемом в законодательстве и практике, а именно об обособленном подразделении юридического лица.

Смысловое содержание понятия «обособленное подразделение», используемого в налоговом праве, шире, чем в гражданском праве. В соответствии со статьей 11 Налогового кодекса Российской Федерации обособленным подразделением организации является любое территориально обособленное от нее подразделение по месту оснащения стационарных рабочих мест. Признание обособленного подразделения организации как такового происходит независимо от того, отражено ли его создание в учредительных документах организации или других организационных и административных документах, а также от полномочий, предоставленных этому подразделению. В этом случае работа считается стационарной, если она создана на срок более одного месяца.

Таким образом, Налоговый кодекс Российской Федерации выделяет другой тип обособленного подразделения юридического лица, отличный от филиала и представительства.

Возможности юридического лица

Под возможностью ведения бизнеса мы по умолчанию подразумеваем преимущества юридических лиц перед другой организационно-правовой формой собственности: индивидуальными предпринимателями. Рассмотрим их:

  1. Ответственность учредителей в пределах вложенной в уставный капитал. Исключение составляют случаи умышленного банкротства компании.
  2. Возможность изменить форму собственности в любой момент, подав соответствующие документы в ИФНС.
  3. При отсутствии работы в компании юридическое лицо не платит налоги, не сдает отчеты. Это выгодно отличается от индивидуального предпринимателя, который обязан уплачивать фиксированную сумму страховых взносов во внебалансовые фонды.

Обязательность отражения сведений о филиалах и представительствах в ЕГРЮЛ

До 2015 года субъекты хозяйствования должны были указывать в Уставе информацию о филиалах и представительствах. В результате 1/3 учредительного документа крупной федеральной корпорации состояла из длинного списка филиалов и их адресов, а изменения в Устав вносились каждые полгода.

Учитывая этот факт, государство изменило эту процедуру. В настоящее время законодательством предусмотрено, что информация о филиалах и представительствах содержится только в Едином реестре юридических лиц. Сведения о них не могут быть внесены в Устав (ст. 55 ГК РФ).

Создание филиалов и представительств

Мы рассмотрели основные характеристики, характеризующие филиалы и представительства, и отличаем их от юридических лиц. Теперь перейдем к вопросу обеспечения правового статуса филиала и представительства: поговорим о регистрации их создания. Как мы уже говорили выше, информацию о филиале теперь нужно только вносить в Единый реестр юридических лиц. Но это не значит, что необходимо немедленно исключить эту информацию из действующих законодательных актов. Новые правила распространяются только на филиалы и представительства, созданные после 01.09.2014.

Сегодня, чтобы открыть филиал или представительство, вам необходимо выполнить следующие действия:

  • принимает решение о создании филиала / представительства компетентным органом, определенным законом и уставом;
  • в решении (протоколе или приказе) назначить руководителя филиала или представительства;
  • заполнить заявление по форме P13001 или P14001 и нотариально заверить его. (Мы подробно рассмотрели проблему использования того или иного модуля в отдельной статье. Желающие могут ознакомиться с ним на нашем сайте;
  • подать документы в регистрирующий орган по месту нахождения.

Регистрация, регистрация изменения информации, аннулирование организации в налоговом органе в филиале и представительстве осуществляется на основании сведений из реестра юридических лиц Единого государства. Это означает, что после внесения изменений в реестр юридических лиц Единого государства, в связи с созданием филиала или представительства, регистрирующий орган передает в электронном виде файл, содержащий соответствующую информацию, в налоговый орган головной офис организации, а который, в свою очередь, — в налоговый орган по месту открытия филиала или представительства. У последнего есть пять дней для постановки на налоговую регистрацию организации в головном офисе ее филиала или представительства.

С какого момента следует считать открывшимся филиал или представительство? Ответ на этот вопрос можно найти в Письме Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 16 декабря 2009 г. 03-02-07 / 1-541: датой создания филиала (представительства) организации является дата внесения сведений о нем в реестр юридических лиц единого государства.

Порядок назначения руководителя обособленного подразделения, схема внесения изменений в Устав

Процедура создания отдельного агрегата требует четкого знания порядка и различных нюансов этой области, поскольку очень важно соблюдать действующие нормы и правила.

READ  Готовый бизнес

Начальный этап — это решение о создании одного или нескольких отдельных подразделений руководством компании. Далее следует утверждение и регистрация Положения о создании представительства или филиала.
Затем организация должна внести обязательные изменения в Устав.

Он должен содержать информацию обо всех обособленных подразделениях. В этом случае регистрация должна быть завершена, иначе записи в карте не будут иметь юридической силы.

Следующим шагом будет назначение руководителя. Сведения о нем также должны быть внесены в устав юридического лица. После этого издается соответствующий приказ о приеме человека на должность, с ним заключается трудовой договор.

Завершающим этапом при назначении главы филиала или представительства станет оформление доверенности, на основании которой будет осуществляться его работа.

Филиалы создаются по несколько иной схеме, так как являются самостоятельными юридическими организациями.

Значит, вам нужно посетить налоговый орган и зарегистрироваться. В этом случае организация-налогоплательщик должна быть зарегистрирована не только по месту нахождения, но и по месту нахождения всех обособленных подразделений компании.

После подачи информации в налоговый орган регистрация обособленного подразделения будет завершена.

Как получить статус юридического лица

Есть два основных варианта:

  1. Покупка готового ООО.
  2. Регистрация нового бизнеса.

Самый быстрый способ — купить готовую компанию, подвариантов может быть несколько, самый простой — у нотариуса. Сумма покупки указывается в зависимости от объема, направления деятельности + нотариальные услуги. Размер госпошлины тоже разный — от 1500 до 150 000 рублей.

Продавец и покупатель встречаются в нотариальной конторе. Кроме того, нотариус:

  • составить протокол;
  • стороны обсуждают условия соглашения;
  • подписывается договор с ратификацией обеими сторонами;
  • составляется заявление Р14001 установленной формы;
  • происходит заверение подготовленных документов;
  • оформляется акт о переходе компании к новому владельцу;
  • договор купли-продажи сертифицирован;
  • в ИФНС подаются документы, подтверждающие смену собственника юридического лица.

Второй способ требует времени. ИФНС рассматривает документы 5 дней без выходных. После того, как будущий собственник определился с юридическим адресом, названием юридического лица, необходимо передать документы в ИФНС.

Основатель

Больше основателей

декларация Р11001

таким же образом

решение о создании юридического лица

протокол общего собрания

статут

статут

квитанция о госпошлине

квитанция о госпошлине

Примечание: размер налога за оказание государством регистрационных услуг составляет 4000 руб. Согласно ст. 333.18, если несколько плательщиков запросили регистрацию одновременно, эта сумма делится между ними.

Согласно ст. 333.35 НК РФ, удаленная подача документов (не в самом налоговом органе, а через сайт ФНС, Госулуга предлагает бонус — освобождение от уплаты). Но при одном условии: у заявителя есть усовершенствованная электронная подпись.

2. Документы для регистрации ООО с иностранцем-учредителем

Все регистрационные документы составляются на русском языке на основе заверенных переводов, а не по оригиналам иностранных документов.

Важно! С 25.11.2020 изменились форма заявления R11001 на государственную регистрацию ООО и требования к заполнению данной формы. Если вы подготовите заявление по старой форме, налоговая служба не примет его. Наша бесплатная услуга поможет вам подготовить документы нового образца.

Общий список документов:

  • Заявление на регистрацию ООО по форме P11001,
  • Решение единственного учредителя или протокол общего собрания участников,
  • Карточка общества с ограниченной ответственностью,
  • Соглашение о создании ООО при наличии двух и более учредителей,
  • Копии паспортов учредителей),
  • квитанция об уплате госпошлины в размере 4000 рублей требуется в случае предоставления документов сразу в налоговую инспекцию, отправки почтой или курьером (последний вариант доступен в Москве),
  • Документы на юридический адрес: Гарантийное письмо или согласие собственников жилых помещений на предоставление юридического адреса с приложением копии документа о праве собственности. Эти документы не входят в базовый пакет, но практически всегда требуются при проверке,
  • Уведомление о переходе на другой налоговый режим (ЕСН или Единый сельскохозяйственный налог).

Подготовьте регистрационные документы ООО бесплатно и без ошибок, не нужно искать формы и инструкции по заполнению. Введите свои данные в форму на нашем сайте, и сервис сделает все остальное автоматически. Это бесплатно и занимает не более 15 минут. Получить документы Получить документы

При создании ООО с участием иностранного капитала требуются дополнительные документы. Все документы иностранных учредителей должны быть представлены в оригиналах и заверенных копиях. Для граждан и организаций иностранных государств, подписавших Гаагскую конвенцию 1961 года, также требуется легализация документов, например, проставление апостиля.

Для жителей и организаций государств, подписавших с Россией договор о взаимном признании официальных документов, достаточно только нотариально заверенного перевода. Это относится к большинству стран бывшего СНГ, а также к Латвии, Литве, Албании, Болгарии, Греции, Испании и так далее, в общей сложности более чем 25 государствам.

Документы должны быть переведены на русский язык и заверены только у нотариуса, аккредитованного в России, иначе ФНС их не примет.

Дополнительные документы для учредителей-иностранцев:

  • Удостоверение личности в стране гражданства,
  • Свидетельство о рождении, если в удостоверении личности нет сведений о месте и дате рождения,
  • Документ, подтверждающий постоянное проживание за пределами России.

Дополнительные документы для иностранных организаций, выступающих учредителями:

  • Выписка из коммерческого реестра или реестра юридических лиц в стране регистрации организации,
  • Свидетельство о регистрации юридического лица, выступающего учредителем,
  • Документ о присвоении ИНН и КПП,
  • Устав корпорации,
  • Выписка из банка о наличии счета,
  • Доверенность, если регистрация на территории РФ не осуществляется руководителем компании.

Иногда названия документов, требуемых российскими налоговыми органами, не совпадают с названиями иностранных компаний. Так что необходимо применять аналоги или аналогичные по содержанию.

Представительство юридического лица, понятие и права подразделения

Понятие и правовой статус представительства юридического лица закреплены в действующем Гражданском кодексе Российской Федерации. Правовое положение представительства совпадает с положением филиала — это даже не юридическое лицо.

Права и функции представительства практически закреплены в самом названии этого обособленного подразделения. Он представляет интересы юридического лица и делает все возможное для обеспечения их постоянной защиты.

Все данные о представительстве должны быть внесены в устав юридического лица до момента регистрации обособленного подразделения.

Чтобы начать работу представительства, его обустраивают необходимым имуществом. В определенных ситуациях, например, когда административная ответственность возложена на юридическое лицо, это имущество может подлежать взысканию.

Постоянная деятельность представительства основана на положениях, созданных и утвержденных юридическим лицом. При необходимости в эти положения могут быть внесены необходимые изменения.

Руководитель представительства действует на основании доверенности, составленной и подписанной юридическим лицом. При этом все участники гражданского оборота, вступающие в правоотношения с представительством, по сути, взаимодействуют с юридическим лицом через физическое лицо — руководителя представительства.

Налогообложение юридических лиц

ОСНО

Автоматическая заявка при регистрации юридического лица. Налоги:

  • для недвижимого имущества юридических лиц: ставка не превышает 2,2% от кадастровой оценки, точная стоимость зависит от региона, в котором находится юридическое лицо;
  • прибыль: 20%
  • НДС: 20%.

УСН (Упрощенная система налогообложения)

  • отдельное заявление необходимо подать в Федеральную инспекцию налоговой службы
  • количество персонала — не более 100 человек.;
  • доход (за 12 месяцев) — не более 150 млн руб.
  • отсутствие ветвей;
  • есть некоторые ограничения по виду бизнеса.

Два варианта уплаты налогов:

  1. Доход — в размере 6%,
  2. Доход за вычетом расходов — в размере 15%.

ЕСХН

Акционерные общества, занимающиеся исключительно сельским хозяйством.

Налог:

Ставка составляет 6%, но в некоторых регионах может быть значительно снижена, до 0%

ЕНВД

отменен с 1 января 2021 года.

Важно: ОСНО — достаточно «жесткий» режим для большинства предпринимателей. Если у предпринимателя, регистрирующего бизнес, есть возможность применить упрощенную систему налогообложения, он может подать заявление вместе с документами. Или вы можете сделать это в течение 30 дней с даты регистрации компании, но не позднее чем!

Источники

  • https://reg.open.ru/registraciya-ooo-s-inostrannym-uchreditelem.do
  • https://Unicom24.ru/articles/yuridicheskoe-lico
  • https://www.gestion.ru/gestion/filialy-predstavitelstva-i-inye-obosoblennye-podrazdeleniya/
  • https://ZnayBiz.ru/forma/strukturnye-podrazdeleniya/skolko-filialov-mozhet-imet-odno-yuridicheskoe-lico.html
  • https://advokat-malov.ru/yur.-lica/predstavitelstva-i-filialy-yuridicheskogo-lica.html
  • https://www.klerk.ru/buh/articles/476531/
  • https://online-buhuchet.ru/skolko-filialov-mozhet-imet-odno-yuridicheskoe-lico/





Поделиться с друзьями
Оцените автора
( Пока оценок нет )
Компас блогера
Adblock
detector